Elaboré dès 2018, en concertation avec l’ensemble des acteurs institutionnels, les acteurs de la formation et de l’orientation et partenaires sociaux, ce document a pour objectif comme son nom l’indique de définir la stratégie en matière de formation et d’orientation professionnelle. Il est articulé autour de 4 axes stratégiques :
- La qualité et la pertinence de l’orientation professionnelle,
- Le développement d’une relation de proximité entre l’école et l’entreprise,
- L’appui aux opérateurs de l’orientation et de la formation professionnelle dans le contexte de réforme de la formation professionnelle,
- La gouvernance de la coordination des acteurs.
Dans le cadre du CPRDFOP 2019-2022, l’ARS avait notamment travaillé sur « l’appui au développement des formations sanitaires et sociales, stratégie s’inscrivant dans un projet co-porté avec l’AFD « Sua na maécha ». Ce projet a donné lieu à la création du GIP CARIF OREF qui porte aujourd’hui le développement de cette feuille de route.
Cette nouvelle étape permettra de consolider les projets déjà en cours et de continuer à développer les axes stratégiques pour l’emploi et la formation pour les métiers de la santé avec par exemple, la création d’un second IFSI à Mayotte, le développement des formations spécialisées pour les infirmiers et bien d’autres formations (orthoptiste, ambulancier etc.)
